一、劳动仲裁时效的中断、中止情形有哪些 劳动仲裁时效中断情形如下: 一方可通过协商、申请调解等途径向对方主张权利,以维护自身权益。 还能通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向法院起诉或申请支付令等方式请求权利救济。 对方同意履行义务时,仲裁... 查看详情 》
一、劳动仲裁后多久可以起诉到法院 1.一般情形下,劳动仲裁裁决书送达后,当事人若不服可在15日内起诉至法院。若期满未起诉,裁决书便生效。 2.存在特殊情况,像一裁终局案件,劳动者可15日内起诉,用人单位若有证据证明终局裁决有法定情形,可30日内向... 查看详情 》
一、劳动仲裁受理了就等于立案了吗 劳动仲裁的受理,就像是裁判在初步检查参赛选手的报名资料,确认资料齐全且符合规定形式后就予以接收啦。 而立案呢,是在受理的基础上,进一步给案件做登记、编号等操作,把案件正式纳入仲裁处理的流程当中。 一般来说,受理之... 查看详情 》
一、劳动仲裁能撤诉重新提交吗 劳动仲裁存在撤诉后重新提交的情况哦。劳动者或用人单位提出撤诉申请且获仲裁委批准,仲裁程序就会终止啦。 要是之后双方还有劳动争议,在规定时效内还能再次向劳动仲裁委提交申请,仲裁委会重新受理并审理。不过要注意,撤诉后重新... 查看详情 》
一、劳动仲裁起诉后多久能拿到钱 劳动仲裁起诉后拿到钱的时间存在差异。其一,若裁决书规定履行期限且对方按时履行,钱能较快到账,大概15日内。其二,若对方未按时履行,可申请法院强制执行,法院通常6个月内执行完毕,情况复杂时执行期限可能延长。在执行过程... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决书生效是什么时候 1.劳动仲裁裁决书通常在作出之日起15日后生效。若一方15日内未起诉,裁决书就有法律效力啦。期满后双方都没起诉,裁决书也生效哦。 2.要是裁决书有可撤销情形,像适用法律法规错误等,任何一方可在收到裁决书30日内,... 查看详情 》
一、拖欠工资劳动仲裁没处理怎么办 1.第一步,务必确认仲裁申请是否已被受理。倘若已受理,便可向仲裁委询问处理进度以及背后的缘由。 2.第二步,仔细查看仲裁规则里有关处理期限的规定。要是超过了法定的期限却还未得到处理,那么就可以向其上级部门进行投诉... 查看详情 》
一、劳动仲裁案可以申请再审吗 1.劳动仲裁案可申请再审,法律规定当事人对仲裁裁决不服,十五日内可起诉。 若认为生效裁决有误,可向作出裁决的劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请。 2.申请再审需符合法定条件,如新证据可推翻原裁决,或原裁决主要证... 查看详情 》
一、员工起诉公司需要满足什么条件 员工起诉公司,得先明确被告信息,像公司的准确名称、办公地址这些,都得弄得明明白白的。 还得有具体诉求,以及事实和理由。比如追讨欠薪,就得讲清楚工资咋算的、欠了多久,为啥觉得公司该给这笔钱。 纠纷得在法院受理范围内... 查看详情 》
一、公司能否同意员工要求降薪 1.公司能答应员工降薪请求。法律上,劳动合同变更需劳资双方协商一致。员工主动提降薪,公司同意,这是对劳动报酬条款的协商变更,于法有据。 2.双方最好书面确认降薪。明确降薪后的工资标准、执行时间等要点。书面协议可防日后... 查看详情 》
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