一、合同期满员工不续签可以领失业金吗 合同期满后员工不续签能否领取失业金需视情况而定。倘若员工自身自愿不续签,通常无法领取失业金,原因在于领取失业金的条件之一是“非因本人意愿中断就业”。然而,要是用人单位降低劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动... 查看详情 》
一、劳动合同到期协商不续签可以领失业金吗 当劳动合同到期时,若用人单位与劳动者协商后不续签劳动合同,这种情形符合领取失业金的部分条件。 其一,领取失业金通常有这样的要求:因非自身意愿而中断就业,并且已办理失业登记同时有求职意愿等。劳动合同到期且协... 查看详情 》
一、返聘协议到期不续签可以办理失业金吗 通常来讲,被返聘的人员是无法办理失业金的。 失业金的领取对象主要是在法定劳动年龄范围内,具备劳动能力且有就业意愿却处于失业状态的人。而返聘人员一般已经到了退休年龄,他们与单位签订的返聘协议并非劳动合同关系,... 查看详情 》
一、合同到期满三年的能拿到失业金吗 能否领取失业金并不仅仅由合同是否满三年来决定。 首先,失业人员得满足非因自身意愿而中断就业这一条件,像合同期满导致劳动合同终止这种情形就符合;其次,失业人员要已办理失业登记,并且有求职的意愿。 同时,所在单位与... 查看详情 》
一、江苏个人原因离职能领失业金吗 通常来讲,因个人方面的原因而离职的话,是不能领取失业金的。 按照失业保险的相关规定,要领取失业金得满足特定条件,其中非因本人意愿而中断就业是很关键的一项。比较常见的非本人意愿中断就业的情形有劳动合同期满后劳动合同... 查看详情 》
一、合同到期自己不续约有失业金吗 在大多数情况下,当员工与企业签订的劳动合同自然终止时(即由员工主动提出不再续约),该员工将无法申请领取失业救济金。 因为根据相关规定,领取失业救济金的前提条件必须是非因个人原因而导致的失业状态。 然而,如果在劳动... 查看详情 》
一、合同到期个人不想续签如何能拿到失业金 首先,依据失业保险的相关法规,当合同到期且个人不愿续签时,通常是不满足领取失业金条件的。不过,若能证实是因非本人意愿而中断就业的情况,那就有机会领取失业金。 关键在于,需查看是否存在单位降低劳动合同约定条... 查看详情 》
一、解除合同上面写着协商一致还能给失业金吗 关于解除合同的协议中明确规定需达到协商一致,在大部分情况下并不符合申领失业保险金的准则。 通常而言,领取失业保险金需要满足的条件包括非因个人原因而中断就业。 然而,从法律理论的角度来看,达成协商解除合同... 查看详情 》
一、劳动仲裁后一审二审还要多久出结果 劳动仲裁后进行诉讼,一审普通程序的审限通常为六个月,简易程序则是三个月。不过在此期间,可能会出现需要延长审限的法定情形,像案件较为复杂需要进一步去调查取证等。 二审的审限一般是三个月。同样的,要是有特殊情况,... 查看详情 》
一、仲裁劳动纠纷劳动关系确认需要多久 在劳动纠纷里,确认劳动关系的仲裁时间通常从受理仲裁申请那一天起45天内结束。要是案情复杂需要延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准后,可以延期并书面告知当事人,不过延期的期限不能超过15天。 然而,在实际中可能有... 查看详情 》
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