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【上海蓝生脑科医院投资股份有限公司】发布,招聘中医科医生、重症医学科ICU、口腔医生

时间:2025-02-13 21:25


职位名称:中医科医生
薪资:18K-25K
地点:上海-上海 | 经验:5年以上 | 学历:大专 | 全职
岗位职责:
1、在科主任领导下,负责指导并参与本科的医疗、护理、预防保健、健康宣教及日常行政管理工作;
2、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈;
3、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化,了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果;
4、签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等;
5、参与门诊及病房针灸推拿等理疗治疗
6、指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划的开展基本功训练;



职位名称:重症医学科ICU
薪资:30K-50K
地点:上海-上海 | 经验:10年以上 | 学历:本科 | 全职
岗位职责:
【职位描述】
(一)岗位职责概述
在医院院长、总经理和分管院长领导下,按照要求抓好科室的建设,重点负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。

(二)岗位职责详述
1、负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。
2、负责与重症患者家属的沟通。
3、负责病房患者的诊断治疗工作。
4、负责本主诊组疑难和危重病例向科室提交讨论。

【任职要求】
(一)基本要求
1、正高级职称,硕士及以上学历,年龄不限。
2、有10年以上三级甲等医院工作经验和科室行政管理经历。
3、博(硕)士生导师、海外留学经历、担任省、市级以上专业委员会主委、副主委或某一方面特别突出者优先。

(二)能力素质
1、掌握常见病、多发病的诊治,对危重病人的抢救,疑难病人的诊治有较强的能力,熟练各种仪器的使用与操作运用国内外医学先进经验。
2、具有较强的沟通能力及协调能力。



职位名称:口腔医生
薪资:30K-50K
地点:上海-上海 | 经验:3年以上 | 学历:学历不限 | 全职
岗位职责:
工作职责:
1、根据患者的具体情况,能独立完成口腔检查、诊断,与患者进行沟通,给出专业的口腔诊疗方案(包括完整的正畸方案);
2、在助手的协助下能够独立为客户进行口腔正畸治疗;
3、为客户提供专业的口腔宣教,自身具有较强的沟通能力;
4、按照集团医疗规定,完整规范地书写病历,并做好存档。

任职要求:
1、本科以上学历,口腔专业,持医师执业证书,可注册;
2、有3年以上公立医院正畸科室或者5年以上中**门诊工作经验,经过专业的正畸系统性培训,能够开展正畸治疗;
3、善于沟通,具有良好的服务意识和长期发展的心态;
4、有较强的团队合作意识,碰到疑难复杂病例,能够及时提出会诊;
5、主治及以上职称者优先。



公司介绍:
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司成立于2008年6月,是新希望集团旗下专业医疗投资管理平台。在我国**实业家刘永好先生投资引领下,德信为本、精医于民,责任担当、追求卓越,致力创建国内卓越的现代化、国际化、专业化脑科医院连锁集团。坚守“敬佑生命,致力全民脑健康”初心使命,已建成同济大学附属天佑医院(筹)、同济大学附属脑科医院(筹)等多家高品质医院。重视国内外学术交流合作,依托同济大学深厚人文医学底蕴,开展脑与脊髓教学、研究和临床应用,同济大学附属天佑医院(筹)与德国马堡大学合作共建中德脑科中心,同济大学附属脑科医院(筹)与美国芝加哥大学共建癫痫病诊治中心。注重学科建设和医疗特色打造,遴选脑血管病科、颅脑肿瘤外科、功能神经外科、神经内科、康复医学科、呼吸与危重症医学科为首批重点学科。奉行“人才**,以奋斗者为本”人才理念,吸引、积聚、培养了一支德才兼备、年富力强、忠诚敬业的经营管理队伍和一批医德高尚、医术精湛、誉满杏林的医护业务人才。现有高级职称专家四百余名,享受国务院政府特殊津贴专家八名,国家、省、军队级专业委员会主委、副主委三十余名。出台《干部管理规定》,加强人才梯队建设,发挥蓝生管理学院培训功能,建立校企合作人才培养基地,实行管理培养生制度,启动员工满意工程建设,设立“星光人才基金”和“阳光关爱基金”,为公司高质量、可持续发展提供强大人才支撑。践行“视责任为财富,视品质为尊严”核心价值,对标国际先进服务理念和国内等级医院质量规范,持续提升医护质量安全水平、服务品质和管理能力,同济大学附属天佑医院(筹)和同济大学附属脑科医院(筹)均于2018年通过国际JCI认证。启动“民营医院管理年”活动,定期组织医务管理和医疗质量安全督查,构建实施优质服务工程,每半年组织病历书写质量竞赛,每季度开展患者满意度调查分析,将“以患者为中心”理念贯穿到医院建设中、落实到全体员工中、体现在每次服务中,竭力为降低脑病发病率、致残率、死亡率和提高居民健康期望寿命作出应有贡献。秉持“诚信、务实、博学、精进”企业精神,按照“统一的制度文化、统一的管理机制、统一的运营模式、统一的集中采购、统一的建设标准、统一的质量管控、统一的信息支撑、统一的财务管理”发展模式,推进脑科专科建设和**脑科医院连锁发展。坚持立足上海,辐射长三角,聚焦***人口城市,成为我国卓越的脑科医院连锁品牌公司。 长按识别下方二维码,打开小程序,即可投递

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